Helpcenter
Proč si práci u nás zamiluješ
Healy World je víc než jen společnost – jsme jeden velký tým, který se snaží podporovat pohodu, růst a pozitivitu všude kolem nás.
Od svého založení má společnost Healy World jeden hlavní cíl: zpřístupnit holistickou pohodu úplně každému.
Rozmanitost. Dynamičnost. Odhodlanost.
Naše týmy se skládají z lidí ze všech společenských vrstev. Díky naší kultuře začleňování odrážejí rozmanitost komunit, kterým poskytujeme služby po celém světě.
Počet národností našich zaměstnanců
na celém světě
Různé jazyky, kterými naši zaměstnanci hovoří
Počet našich obětavých zaměstnanců
Práce u nás je zábava, tak se k nám přidej. Právě ty budeš skvělou posilou našeho týmu!
Najdi si tu správnou pracovní příležitost
Naše volné pozice od marketingu po péči o zákazníky mohou být právě tím, co hledáš. Prozkoumej je ještě dnes! Čekají na tebe nové příležitosti!
Máš nějaké dotazy? Zde jsou odpovědi na nejčastější z nich.
Pokud se chceš ucházet o pracovní pozici ve společnosti Healy World, seznam volných pracovních míst najdeš v sekci „Najdi si tu správnou pracovní příležitost“. Vyber si pozici, o kterou máš zájem, a budeš přesměrován(a) na portál pro uchazeče. Postupuj podle uvedených pokynů a odešli žádost o zaměstnání. Je to opravdu jednoduché!
Výběrové řízení obvykle zahrnuje několik fází, včetně posouzení životopisu, vstupního pohovoru a následných hodnocení nebo dalších kol pohovorů (pokud je to nutné). Naším cílem je posoudit tvoji kvalifikaci a zjistit, zda se na danou pozici hodíš, a poskytnout ti informace o naší společnosti. Jsme zde od toho, abychom tě provedli každým krokem.
Rozhodně! Ve společnosti Healy World se snažíme vychovávat nové talenty a nabízíme řadu příležitostí pro stážisty a uchazeče hledající první zaměstnání. Podívej se na naši stránku Kariéra, kde najdeš volná pracovní místa.
Rozhodně chápeme důležitost kariérního rozvoje a růstu. Po celou dobu tvého působení v naší společnosti jsou aktivně podporovány možnosti tvého postupu a interního povýšení.
Zachováváme flexibilní přístup k organizaci práce, přičemž 60 % práce se vykonává v kanceláři a 40 % z pohodlí home office, což našim zaměstnancům umožňuje efektivně sladit pracovní a soukromý život.
Profesní rozvoj našich zaměstnanců je pro nás prioritou. Na každoročních schůzkách zaměřených na pracovní výkon probíráme a plánujeme možnosti profesního rozvoje, abychom zajistili, že růst každého zaměstnance je v souladu s jeho kariérními ambicemi.
Ano, máme strukturovaná a pevná pravidla pro prémie a zvýšení platu. Každoročně hodnotíme pracovní výkon každého zaměstnance a na jeho základě vypočítáváme a poskytujeme prémie a zvýšení platu jako součást našeho závazku odměňovat a oceňovat vynikající výsledky.
Naší vizí je stát se v příštích pěti letech lídrem na trhu v našem oboru, neustále inovovat a rozšiřovat záběr naší činnosti, abychom naší komunitě mohli poskytovat ještě lepší služby. Jsme odhodláni dosahovat trvale udržitelného růstu a pokroku v souladu s našimi základními hodnotami.
