Helpcenter
Dlaczego pokochasz pracę u nas
Healy World to więcej niż tylko firma – jesteśmy jednym, wielkim zespołem, którego pasją jest promowanie dobrostanu, rozwoju i pozytywnego nastawienia w otaczającym nas świecie.
Od swojego założenia Healy World posiada jeden główny cel: sprawić, by holistyczny dobrostan był dostępny dla wszystkich.
Różnorodne. Dynamiczne. Zmotywowane.
Nasze zespoły składają się z najróżniejszych ludzi. Dzięki naszej włączającej kulturze odzwierciedlają one różnorodność społeczności, którym służymy na całym świecie.
Liczba narodowości naszych pracowników na całym świecie
Liczba języków, którymi się oni posługują
Liczba naszych zaangażowanych pracowników
Dołącz do zabawy. To Ciebie nam brakuje!
Znajdź odpowiednią szansę zawodową dla siebie
Od marketingu po obsługę klienta – nasze oferty pracy mogą być dokładnie tym, czego szukasz. Nie czekaj, sprawdź je. Nowe szanse czekają na Ciebie!
Masz pytania? My mamy odpowiedzi.
Aby aplikować na stanowisko w Healy World, znajdź listę ofert pracy w sekcji „Znajdź odpowiednią szansę zawodową dla siebie”. Kliknij stanowisko, które Cię interesuje – automatycznie przejdziesz do portalu aplikacyjnego. Postępuj zgodnie z instrukcjami i prześlij swoją aplikację. To bardzo proste!
Proces aplikacyjny zazwyczaj obejmuje kilka etapów: analizę CV, wstępne rozmowy kwalifikacyjne oraz dodatkowe testy lub rozmowy (w razie konieczności). Naszym celem jest ocena Twoich kwalifikacji oraz stwierdzenie, czy jesteś odpowiednią osobą na dane stanowisko, a także udzielenie Ci informacji na temat naszej firmy. Będziemy prowadzić Cię krok po kroku.
Jak najbardziej! W Healy World staramy się rozwijać nowe talenty i oferujemy wiele możliwości dla stażystów i początkujących kandydatów. Sprawdź dostępne oferty pracy na naszej stronie „Kariera”.
Wiemy, jak ważny jest rozwój zawodowy i kariera. Przez całą naszą wspólną przygodę będziemy zapewniać Ci możliwości rozwoju i aktywnie wspierać wewnętrzne awanse.
Mamy elastyczne podejście do ustaleń dotyczących pracy: 60% pracy wykonujemy w biurze, a 40% na zasadzie home office. Dzięki temu nasi pracownicy mogą skutecznie utrzymać życie osobiste i zawodowe w równowadze.
Rozwój zawodowy naszych pracowników jest dla nas priorytetem. Podczas naszych corocznych spotkań dotyczących wyników omawiamy i planujemy możliwości rozwoju zawodowego, aby mieć pewność, że rozwój każdego pracownika współgra z jego ambicjami.
Tak, posiadamy określoną, stałą politykę przyznawania premii i podwyżek. Co roku oceniamy wyniki każdego pracownika i na tej podstawie obliczamy i przyznajemy premie oraz podwyżki. Są one wyrazem naszego zaangażowania w nagradzanie i docenianie doskonałości.
W ciągu najbliższych pięciu lat chcemy zostać liderem rynku w naszej branży dzięki nieustannym innowacjom i zwiększeniu naszego zasięgu, co pozwoli nam lepiej służyć naszej społeczności. Jesteśmy zaangażowani w osiąganie stabilnego rozwoju i postępów zgodnie z naszymi najważniejszymi wartościami.
